Protection sociale des salariés
Pourquoi se protéger ?
Vous avez l’obligation de mettre en place une complémentaire santé collective pour l’ensemble de votre personnel. Notre offre de prévoyance santé s’adapte à vos besoins avec plusieurs niveaux de protection sociale, de l’offre santé de base jusqu’à une offre haut de gamme.
Offrir une solution de prévoyance à vos collaborateurs, c’est leur offrir la sérénité quoi qu’il arrive, grâce à des garanties financières et des services d’assistance adaptés leurs situations personnelles. protéger en cas d’incapacité à travailler, d’invalidité permanente ou de décès s’avère également fiscalement avantageux.
1/ Un contrat santé
- Un contrat spécialement conçu pour les entreprises de 1 à 20 salarié(s)
- 6 options de protection proposées
- 2 options de prise en charge : salarié uniquement ou pack familial
- Aucun délai de carence et pas d’avances de frais grâce à la carte Tiers payant
1/ Un contrat prévoyance :
- Prévoyance décès & invalidité : 4 formules de prévoyance vous sont proposées pour s’adapter à votre schéma familial
- Prévoyance complémentaire en cas d’incapacité de travail et s’adaptant à certaines conventions collectives
- Prévoyance invalidité offrant une rente complétant les prestations de la sécurité sociale et ce jusqu’à 100% du salaire net en cas d’invalidité permanente.
Une plateforme de gestion en ligne
Un contrat collectif et une personnalisation pour votre personnel ! Les salariés peuvent souscrire à des options supplémentaires adaptées à leurs besoins. Les démarches sont simples et rapides via leur espace en ligne dédié.
